風涼話

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看了這篇文章後感受很深 , 所以想引用原文作個分享:

AM730 人在中環 “ 當我還是打工仔時,我那個刻薄的上司曾跟我說:「你咁唔滿意,你其實可以選擇唔做的。」這句話的邏輯,當然沒有問題。香港的打工仔,要「唔撈」的話,打封信再加30日通知就可以了,沒有人可以阻止。只是這句話聽在耳裡,實在是很難聽,很討厭。

上司跟我說這句說話時,我還年輕,學歷還算見得人,而且幸運地家裡負擔也不算很重。如我真的「選擇」唔做,我知道自己還是有退路,餓唔死的。所以這句話,對我的傷害性算不上很重。 但聽到這句話時那種憤怒的情緒,卻一直留在我的記憶中,揮之不去。 也許只是我小器吧,但這個經驗,卻認真地提醒了日後的我,即使現在我的身份由打工仔變成了人家的老闆,這種說話,也千萬別從口中溜出來。同事聽到了,會嬲你一世的。

人在得意的時候,不知為何總是會忘記感恩。 今天你得到的機會,能夠享受到的舒適生活,背後是有許多運氣幫助,也有很多人為你默默地付出過。你也許有真的努力過,但你今日所得到的一切,你又會否愚昧到,以為一切功勞都只因為你努力不懈?  面對那些沒有你那麼幸運的人,你會以甚麼態度去看他們?你又會否膚淺地以為,他們沒有你那麼風光,那麼有成就,就只是因為他們不夠努力、又或者天生資質就及不上你?

當運氣好的時候,你就更如應該學會慎言。對沒有你那麼幸運的朋友,總是不自覺地說了風涼話,雖說你可能無心,但幾可肯定,你還未學懂甚麼是感恩。”

我覺得做高層一定要努力去學習立品 , 因為身為高層你要傷人心了好易 , 但倒過來要贏人心就極難 , 尤其對那些忠心及賣命的員工更要珍惜及關顧。 所以我時刻警剔自己不論順境逆境都要懷着一顆 ”感恩” 的心看身邊的人和事 , 公正地去做事 ,  千萬不要將「下屬的功勞被上司佔為己有,上司的失敗卻是下屬的責任」。  因果循環 , 你不會知道身邊的下屬會否被你逼到变成 “半澤直樹" , 對你來個 「以牙還牙 , 百倍奉還」………….

對「風涼話」的一則回應

  1. 嗯,如果都系半沢嘅延伸話題,似乎最近是有㸃泛濫。:p 小肥自己都系幸運兒,即使面對過上上落落,今日都仍然叫做○K。當然,小肥唔會天真到相信一切都系必然嘅,所以,亦—直不斷努力做好自己,更加唔會搶奪下屬嘅功勞,反正單靠一人之力,絕對唔系大企業嘅願望!唔珍惜員工嘅老闆,大有人在。。。當然,一早已經自我放棄嘅員工亦唔少。。。大家都努力做好自己啦 ^。^

    • 我想指出的世事因果循還 , 凡事都應抱以感恩的心態去做事 , 凡事逆地而處不要一朝得志就反面不認人 , 慢慢令自己眾判親離及將自己逼入死角。

      • 凡事抱以感恩嘅心,呢點我好同意。知道得來不易,就會更加珍惜,懂得顧已及人,自然受人愛戴。我最近發現喺德國嘅大企業,包括平治,寶馬,都邀請咗一位神父為佢地嘅高級人員講Talk,而當中除咗團隊精神,信,望, 愛, 都系成就企業發展嘅主要條件 ^0^

  2. 我地從前果行,無老細夠膽咁話 d 伙記!話完個伙記,分分鐘俾伙記玩番轉頭,剩係話唔舒服,心口痛,要 call 白車!咁你就差一個 Post 無人做!
    可能政府工要炒個人唔容易!

    • 話分兩頭 , 冰封三尺非一日之寒 , 勞資關係搞到咁惡劣一定存在一些深層次矛盾 。 我覺得管理者方面有好大責任 , 將心比己做伙記都是為兩餐 , 更希望跟一個公私分明及處事開明的上司 , 若非趕狗入窮巷逼人太甚伙記斷唔會逼虎跳牆作出反擊。

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